ビズリーチの評判・口コミとは？特徴と気になる審査基準を確認！

ビズリーチは国内最大級のハイクラス向け転職サイトです。CMや広告を出していて認知度も高いので、登録を考えている方も多いでしょう。

そこで知りたいのが、ビズリーチの評判です。ネットでは「悪質」「最悪」という言葉を目にすることもあり、不安を感じている方もいるのではないでしょうか。

この記事では、ビズリーチの特徴、評判や口コミを紹介します。気になる審査基準についてもお伝えするので、転職を控えている方はぜひ参考にしてください。

次のような方は必見です。

• ビズリーチって本当にいいの？どんな評判がある？
• 転職を考えてるから、ビズリーチに登録してみたい
• ビズリーチに登録したら、本当にスカウトがもらえて転職できるの？

詳しく見ていきましょう。

ビズリーチの特徴！有料プランもあるハイクラス向けの転職サイト

まずは、ビズリーチの特徴について解説します。

ビズリーチはハイクラス求人を扱うスカウト型転職サイト

ビズリーチは「株式会社ビズリーチ」が運営するハイクラス向け転職サイトです。

保有する求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の求人で、経営幹部や管理職などの高年収求人を豊富に取り扱っています。

外資・日系大手など、17,000社以上もの優良企業が登録しており、厳しい審査を通過した優良企業のみ紹介しているため、安心して転職先を探せるでしょう。

また、「スカウト型」の転職サイトであることもビズリーチの大きな特徴です。

ひとりひとりにアドバイザーがつく転職エージェントとは違い、ビズリーチでは、登録後に面談をしたり直接求人の紹介を受けることはありません。

登録の際に利用者が行うのは、職務経歴書の作成です。その情報を閲覧した企業やヘッドハンターからのスカウトをきっかけに転職活動を進めていくので、主体的な転職活動がしたい方や自身の市場価値が知りたい方におすすめのサービスと言えます。

無料プランと有料プランがある

ビズリーチでは、無料で利用できる「スタンダードプラン」と有料の「プレミアムプラン」を用意しています。

それぞれのプランでできることは以下の通りです。

参照：プレミアムについて｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

費用をかけずに利用することもできますが、有料プランにすると利用可能なサービスの幅がぐっと広がります。

ビズリーチの評判とは？良い口コミと悪い口コミをチェック

次に、ネット上に寄せられた良い口コミと悪い口コミをそれぞれ紹介します。

良い口コミ

• 「管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多かったので吟味して選ぶことができました」
• 「他社に比べて年収800万以上の求人が圧倒的でした」
• 「ヘッドハンターが丁寧に対応してくれる方で信頼しています」
• 「有料会員になって仕事を探した結果、前職の経験を活かせる仕事に就くことができ、年収も2割ほどアップしました」
• 「とても親切なサービスだと感じました。ゴリ押しされることもなく、希望に沿った提案をしていただきました」
• 「登録時にしっかりレジュメや職業履歴を書いたからか、届くオファーの数が多かったです」

良い口コミで多かったのが、求人数や求人の質、届くオファーの数に満足したという意見でした。ヘッドハンターの丁寧で親切な対応も好評なようです。

悪い口コミ

• 「登録しても審査を通らなければ企業へ応募できないまま放置されるようです」
• 「他社に比べて使い勝手が悪い」
• 「初回の登録時にかなり詳しく個人情報を書き込まなくてはいけない」
• 「他の転職サイトは無料のものが多いですが、ビズリーチは料金が発生するうえに安くはない」
• 「企業名を知るには課金しないといけない」
• 「他の転職エージェントと仕組みが違っていて、希望条件に合った企業を紹介する、サポートをするということがなかった」

転職エージェントのなかには無料で利用できるサービスが多いということもあり、ビズリーチの料金が発生するシステムをデメリットと感じた方が多くいました。

ビズリーチの気になる審査基準とは？断られた場合の対処法

最後に、ビズリーチの審査基準や審査に落ちた場合の対処法をお伝えします。

審査基準は公開されていない

ビズリーチでは登録の際に審査が入り、場合によっては審査に落ちることもあります。

審査基準について、ビズリーチでは「ビズリーチに掲載されている求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであること」としていますが、詳しくは公開していません。

また、ビズリーチの利用者は30～40代が中心です。

• 20代…17.4%
• 30代…37.7%
• 40代…29.1%
• 50代…15.7%

登録内容にもよりますが、高年齢の方は断られてしまう可能性もあるので、他の転職サイト・エージェントとの併用をおすすめします。

審査に落ちた場合の対処法

ビズリーチでは、一度審査に落ちた方でも職務経歴書を更新するという形で再挑戦することが可能です。

以下のように、キャリアやスキルの充実を図り、職務経歴書を魅力的なものにするよう努めましょう。

• 部署異動をして即戦力として通用する実績を積む
• 今の会社で高い役職を目指す
• 転職先の業界で活かせる資格を取得する

他にも転職サイトやエージェントはあるのでこだわる必要はないですが、「どうしてもビズリーチで転職活動をしたい」という方はもう一度チャレンジしても良いでしょう。

ビズリーチの利用者体験談：成功と失敗のリアルな声

ビズリーチのユーザーからは、多様な体験談が寄せられています。成功したユーザーは、自身の専門性や経験をビズリーチのプラットフォームを通じて効果的にアピールすることができたと報告しています。例えば、あるユーザーは、ビズリーチのスカウト機能を活用し、年収1000万円超の管理職ポジションへの転職に成功しました。彼は特に、職務経歴書の詳細な記述と積極的なスカウト対応を成功の鍵として挙げています。

一方で、失敗体験を共有するユーザーもいます。これらのユーザーは、ビズリーチ上でのプロフィール作成やスカウト対応が十分でなかったために、望むようなオファーを得られなかったと述べています。特に、プレミアムプランへのアップグレード後も求めていた結果が得られなかった例もあり、ビズリーチの利用方法や自身の市場価値について再考する必要があることが示唆されています。

ビズリーチ審査基準の深掘りと成功のコツ

ビズリーチの審査基準は、一部非公開の要素も含まれていますが、一般的に、ハイクラスの職種や業界で求められる高い専門性や経験が重要とされています。審査を通過するためのコツとして、特に職務経歴書の充実が挙げられます。これには、具体的な業績やスキルセットの明記が含まれ、職務経歴書を通じて、自身が即戦力であることを示すことが求められます。

また、審査に落ちた場合でも、キャリアやスキルの充実を図り、職務経歴書を更新することで再挑戦が可能です。審査基準に合わせてプロフィールを強化することは、ビズリーチでの転職成功率を高める鍵となります。

ビズリーチ利用のコツ：転職成功のための戦略

ビズリーチを効果的に利用するためのコツとして、まず自己分析を徹底的に行い、自身の強みやキャリアの目標を明確にすることが重要です。これにより、自分に最適な職種や業界を見極めることができます。さらに、ビズリーチ上でのプロフィールは、自身のキャリアを最大限にアピールするためのツールとして活用し、スカウトを引き寄せるための重要な要素となります。

有料プランの活用も一つの戦略です。プレミアムプランでは、より多くの求人にアクセスできるほか、スカウトの質と量が増加する傾向にあります。ただし、プランをアップグレードする前に、自分のキャリア目標やビズリーチのサービス内容を熟考することが推奨されます。

最終的に、ビズリーチは年収アップやキャリアアップを目指す方に特に適した転職サイトです。自分自身の強みや市場価値を正しく理解し、効果的なプロフィール作成と積極的なスカウト対応を行うことで、ビズリーチを最大限に活用することが可能となります。

ビズリーチの詳細な評価とレビュー分析

ビズリーチは、ハイクラス転職市場に特化したサービスを提供しており、多くのユーザーから評価されています。利用者からの評価を分析すると、特にビズリーチのプロフェッショナルなスカウトシステムや、高品質な求人の提供に対する肯定的な意見が目立ちます。多くの利用者は、ビズリーチを通じて自分に適した高年収の求人を見つけ、キャリアアップに成功したと報告しています。

一方で、ビズリーチには改善の余地も指摘されています。一部のユーザーからは、サービスの料金体系や審査プロセスに関する疑問が提起されています。これらのユーザーは、特に有料プランの価値に疑問を感じており、無料プランとの違いや追加料金の正当性について更なる情報提供を求めています。

ビズリーチ利用者の成功ストーリー

ビズリーチを活用して転職に成功したユーザーの中には、多様なバックグラウンドを持つ人々がいます。例えば、外資系企業で働いていたあるユーザーは、ビズリーチを通じて日系大手企業への転職に成功しました。このユーザーは特に、ビズリーチの詳細な職務経歴書作成ガイドが自身の経験を効果的にアピールするのに役立ったと述べています。

また、IT業界からコンサルティング業界への転職に成功した別のユーザーは、ビズリーチ上での積極的なスカウト対応がキャリアアップの鍵だったと語っています。このユーザーは、自身の専門スキルと業界経験を強調することで、高い年収のオファーを複数受け取ることができました。

ビズリーチ審査基準のさらなる深堀り

ビズリーチの審査基準は、一般にハイクラスな職業経験や専門スキルを重視しているとされています。たとえば、経営層や専門職などの経験が豊富な候補者は、ビズリーチの審査を容易に通過する傾向にあります。これらの候補者は、具体的な業績や専門知識を職務経歴書に明記することで、ビズリーチのスカウトから高い関心を引き出すことができます。

一方で、キャリアが浅い候補者や特定の専門性を持たない候補者は、ビズリーチの審査を通過するのが難しい場合があります。これらの候補者には、自身のキャリアをさらに発展させ、専門性を高めることが推奨されます。

ビズリーチの効果的な活用方法

ビズリーチを最大限に活用するためには、いくつかのポイントがあります。まず、職務経歴書の詳細な記述が非常に重要です。これには、具体的な業績や成果、専門スキルの明記が含まれ、個々のキャリアのユニークさと価値を強調することが必要です。

また、ビズリーチでは、アクティブなスカウト対応が重要とされています。自身に興味を示してくれた企業やヘッドハンターへ迅速かつ丁寧に返信することで、転職のチャンスを最大限に活かすことができます。

さらに、ビズリーチの有料プランは、より多くの高品質な求人へのアクセスを可能にします。ただし、有料プランへのアップグレードは、自身の転職目標や現在のキャリア状況を考慮した上で慎重に決定することが望ましいです。

総合的に、ビズリーチは自身のキャリアを次のレベルへと押し上げたいと考えるユーザーにとって、非常に有用なプラットフォームです。自分自身の市場価値を正しく把握し、ビズリーチを積極的に活用することで、転職における成功を手に入れることが可能です。

ビズリーチは転職で年収アップやキャリアアップを目指す方におすすめ

年収1,000万円以上の求人が豊富なビズリーチは、年収アップやキャリアアップを目指す方におすすめの転職サイトです。有料プランにアップグレードすることでより幅広いサービスが受けられるので、転職成功率をぐっと高めることもできるでしょう。

自分自身の強みを活かした転職をしたい方は、ぜひビズリーチの利用を検討してみてください。